2月24日，中建一局西北公司召开2022年总部员工大会，会议贯彻落实公司年初工作会精神及“总部作风建设年”相关要求，高质量推进全年工作。公司党委书记、董事长孟宪忠，党委副书记、总经理单益永出席会议。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席张京庭主持。

　　孟宪忠指出，2022年是党的二十大召开之年，是深入实施“十四五”战略规划的关键之年，更是西北公司深耕属地、不断开拓的奋进之年。总部全体员工要勠力同心、抢抓时机，全面拉开2022年高质量发展的序幕，并就下一步工作提出三点要求：

　　提高政治站位，持续加强自身能力建设。坚定党建引领，进一步提升总部引领力。要不断加强党的建设，将政治优势转化为工作动力。坚守战略定力，进一步推动战略牵引力。要拓宽视野，自觉做战略的推动者。坚持文化建设，进一步塑强文化软实力。全力打造营销文化、盈利文化、执行力文化。

　　发挥榜样引领，推行体系总经理负责制。各体系总经理要切实履职尽责，扛起分管体系的工作重任，身子要更加下沉到一线，及时掌握一线的情况，合理运用管理权限。要充分发挥体系作用，从部门设置、职能职责、目标编制、人员培训、发展规划等方面匹配公司发展战略需求，打好体系“组合拳”，形成强大工作合力。

　　完善激励制度，激发人员干事创业激情。推行新的定岗定编机制。要系统梳理完成总部职能、流程，在此基础上完成总部新的定岗定编、轮岗交流，让最优秀的管理人才和后备在总部工作，让最优秀的经营人才到一线去锤炼。推行新的总部激励机制，切实将总部员工的收入与公司整体的绩效、与项目目标责任书的完成紧密结合。

　　孟宪忠强调，总部部门及员工要带头行动、率先示范，拿出起跑就冲刺、开局即决战的思想自觉和拼闯状态，以更争先的劲头、更拼搏的状态、更严实的作风，奋力实现公司“开门红”。会上，孟宪忠向各体系总经理签订授权书。

　　公司领导班子全体成员、副总师级人员、总部部门正副职在主会场参会，全体员工在视频分会场及手机客户端参会。